Рахманін: відставка Федорова була помилкою, повернення малоймовірне

Сергій Рахманін, член парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки, назвав відставку Михайла Федорова помилкою. За його словами, пів року — недостатній термін для прояву міністра, а обґрунтованих підстав для звільнення не було.

Рахманін зазначив, що повернення Федорова на посаду малоймовірне з кількох причин. По-перше, президент Володимир Зеленський не схильний визнавати помилки. По-друге, повторна заміна міністра оборони під час війни створила б додатковий стрес для держави.

Серед причин звільнення Рахманін назвав надмірну присутність Федорова в медіапросторі, конфлікт між Міністерством оборони та Генеральним штабом, а також невиконане зобов'язання щодо мобілізаційної реформи. Він наголосив, що Федоров не подав жодного законопроєкту, а його ініціативи залишалися на рівні презентацій.

За словами Рахманіна, проблеми мобілізації включають порушення прав громадян працівниками ТЦК, корупційні схеми, самовільне залишення частин та ухилення від призову. Він підкреслив, що жодна з цих проблем не була вирішена за пів року роботи Федорова.

Водночас Рахманін визнав позитивні здобутки ексміністра: масштабування виробництва дронів, зокрема на оптоволокні, та спрощення постачання озброєнь. Він зауважив, що Федоров був для багатьох уособленням надії, однак не побудував системної роботи.

Новопризначений в.о. міністра оборони Євгеній Хмара отримав у спадок фінансові проблеми, зокрема з виплатою грошового забезпечення, контрактами на харчування та запасами пального. Рахманін зазначив, що успіх Хмари залежатиме від довіри президента, свободи кадрових рішень і вміння розставити пріоритети.

Щодо тандему Хмари з новим головнокомандувачем Михайлом Драпатим, Рахманін вважає, що вони мають нормальні робочі стосунки, але обидва не готувалися до нових посад. Він наголосив, що мобілізаційна проблема потребує комплексного рішення за участі президента, уряду та профільних відомств, а відповідальність за неї має взяти на себе глава держави.