Понад 4500 працівників Google вимагають від Пічаї захисту від скорочень
Понад 4500 працівників Google підписали петицію до гендиректора Сундара Пічаї з вимогою запровадити додаткові гарантії зайнятості на тлі скорочень та інвестицій у ШІ.
Петицію, адресовану Сундару Пічаї, передали до офісу в штаб-квартирі Google у Каліфорнії. Працівники вимагають гарантованих вихідних виплат, добровільних компенсаційних пакетів до початку обов’язкових скорочень, а також можливості тривалих оплачуваних відпусток. Окрема вимога — скасувати систему оцінювання ефективності, яку вважають заснованою на квотах, а не на заслугах.
Під час передачі петиції інженерка-програмістка та президентка профспілки Alphabet Workers Union Парул Каул заявила: "Не помиляйтеся: це компанія, яка переживає безпрецедентний успіх". Вона нагадала, що ринкова вартість Google досягла $4 трлн і зросла в чотири рази за шість років. На її думку, скорочення — це не складні рішення, а приклад, коли прибуток ставлять вище за людей.
За словами Каул, коли працівники прийшли до офісу Пічаї, "зустріли зачинені двері" та "відсутність будь-якої реакції". Петицію залишили співробітнику офісу, який пообіцяв передати її гендиректору. Google публічно на вимоги не відреагував.
Працівники також згадали масові звільнення в Alphabet у 2023 році, скандуючи "Ганьба" та "Google, ти не сховаєшся — ми бачимо твою жадібність".
За даними Business Insider, у травні компанія скоротила частину співробітників Google Cloud, а минулого літа — понад третину менеджерів невеликих команд. Фінансова директорка Alphabet Анат Ашкеназі назвала ШІ "ключовою сферою інвестицій", де планується продовжувати найм.
У Google не уточнювали зв’язок скорочень зі штучним інтелектом. Водночас генеральний директор DeepMind заявив Wired, що компанії, які намагаються замінити розробників ШІ, "мають брак уяви".
За день до публікації петиції 26 працівників Meta подали позов до суду, звинувативши компанію у використанні ШІ для відбору персоналу під час масових звільнень. За їхніми словами, алгоритми оцінювали продуктивність без урахування захищених законом відпусток.
Ця петиція продовжує попередню кампанію профспілки, яка вже домоглася запровадження програм добровільного звільнення для понад 70 000 працівників. Більшість вимог, за словами Каул, досі ігноруються.
