Кадровий портал «Ліфт» більше не працює, влада втрачає довіру — Логвиненко

Журналіст і засновник проєкту Ukraїner Богдан Логвиненко описав три основні проблеми, які, на його думку, призвели до падіння довіри до влади та активізації недержавних ініціатив.

Перша проблема — суспільна. Через недовіру до офіційних інституцій українці створюють паралельні структури. Волонтерські фонди беруть на себе логістику військових, приватні компанії розробляють військові технології, а громадські організації займаються міжнародною адвокацією. На думку Логвиненка, це рятує тактично, але стратегічно робить державу вразливою.

Друга проблема — кадрова. Логвиненко нагадав про національний кадровий портал «Ліфт», запущений командою Володимира Зеленського. «Цей ліфт мав швидко вивести вас у владу, якщо ви проходили якісь співбесіди, але тепер цей ліфт ходить тільки на мінус-поверхи», — написав журналіст. Він зазначив, що через публічні звільнення (зокрема уряду Гончарука, генпрокурора Рябошапки, а також обласних воєнкомів) ефективні менеджери не хочуть іти на державну службу, боячись втратити репутацію. Як приклад він навів Юлію Свириденко, яка не хоче стати послом, та Євгена Хмару, який «вдруге рятує президента, закриваючи своїм авторитетом його управлінські провали».

Третя проблема — інституційна криза. Логвиненко згадав «ламання через коліно» культурних та освітніх інституцій, зокрема руйнування суб'єктності Довженко-Центру та призначення в Держкіно директорки кінотеатру «Запоріжжя». Він наголосив, що влада віддає перевагу ручному управлінню через 5–7 менеджерів на Банковій, а не через інституції. Це призводить до розмивання відповідальності, зокрема між Генштабом і Міноборони, де, попри закон, цивільний міністр не має реального впливу.

«Протести, народне віче, майдан — це та пряма демократія, на яку ми заслужили», — підсумував Логвиненко. Він закликав суспільство вчитися будувати інституції та брати на себе відповідальність.