Петиція про заборону ввезення трудових мігрантів не набрала потрібної кількості голосів

На сайті Кабінету міністрів України петиція із закликом заборонити ввезення трудових мігрантів з країн Азії, Африки та інших регіонів світу не набрала необхідних для розгляду 25 тис. голосів. Станом на 12 серпня документ, поданий 11 травня, підтримали 9,9 тис. осіб.

Автор петиції стверджував, що ввезення трудових мігрантів є загрозою національній безпеці України, особливо під час війни, оскільки підриває цілісність суспільства та демотивує його на продовження боротьби з рф. Також висловлювалася думка, що мігранти можуть негативно вплинути на ринок праці через зниження рівня заробітних плат.

Інші петиції з подібної тематики також не набрали потрібної кількості голосів. Петиція про державну реформу трудової міграції та захист ринку праці під час війни та післявоєнного відновлення отримала 1,4 тис. голосів. Петиція щодо посилення контролю за міграцією та дотриманням законодавства іноземцями — 872 голоси. Ще одна петиція про посилення державного контролю за перебуванням трудових мігрантів набрала 461 голос, а петиція про прозору державну політику залучення іноземної робочої сили — 343 голоси.

Тема залучення трудових мігрантів активно обговорювалася в Україні у травні. За даними Центру стратегічних комунікацій та інформаційної безпеки, з 1 по 10 травня фахівці проаналізували 21,6 тис. публікацій на 13,8 тис. унікальних ресурсів, зокрема у Facebook, Telegram, X, TikTok, YouTube та на новинних сайтах. Антимігрантський дискурс перейшов від локального інфоприводу до загальнонаціонального обговорення, найбільш інтенсивно він проявлявся у Facebook і Telegram.

19 травня петиція із закликом розробити Державну стратегію захисту національного ринку праці, що передбачає пріоритетне бронювання громадян України та залучення діаспори замість іноземної міграції, набрала необхідну кількість голосів. Тодішня прем'єрка Юлія Свириденко у відповідь заявила, що залучення іноземної робочої сили розглядається лише як один із додаткових інструментів подолання дефіциту кадрів.