20.08.2026 Про-Тест Суспільні рухи та протести

Хмара офіційно очолив Міноборони: ключові факти про нового міністра

·855 слівредакція
Хмара офіційно очолив Міноборони: ключові факти про нового міністра

Верховна Рада призначила Євгенія Хмару міністром оборони України. Новий очільник відомства раніше керував Центром спеціальних операцій «Альфа» СБУ.

Євгеній Хмара став новим міністром оборони України. За його призначення проголосувала Верховна Рада. До цього він обіймав посаду керівника Центру спеціальних операцій «Альфа» Служби безпеки України.

Хмара звільнився з військової служби перед призначенням на цивільну посаду. Підставою для звільнення стала стаття 26 закону «Про військовий обов'язок і військову службу», яка передбачає проведення організаційних заходів для осіб вищого офіцерського складу. Зазначається, що ця норма існувала раніше і не створювалася індивідуально під конкретну кандидатуру.

Під час зустрічі з депутатами напередодні голосування Хмара заявив про намір продовжувати робити систему закупівель у відомстві максимально прозорою. Він також представив своє бачення пріоритетів роботи, зокрема щодо підготовки до майбутніх викликів безпеки.

За словами авторки публікації, під час спілкування з Хмарою він наголошував на важливості мінімізації втрат серед військовослужбовців. Він зазначав, що у його підрозділі був найнижчий відсоток загибелі серед військових, і називав збереження життів бійців ключовим пріоритетом.

Авторка стверджує, що під керівництвом Хмари «Альфа» стала ефективним підрозділом, зокрема у сфері далекобійних ударів. Підрозділ мав значну автономію у питаннях закупівель, і підстав підозрювати керівника у корупційних діях немає.

Вона також зазначає, що Хмара має досвід управління значним колективом — близько 10 тисяч осіб. Окремо наголошується, що новий міністр має бойовий досвід і ризикував життям, на відміну від багатьох інших представників влади.

Авторка визнає, що призначення військового на цивільну посаду міністра може викликати дискусії, але вважає цей вибір виправданим з огляду на брак альтернативних кандидатур з відповідним рівнем кваліфікації та доброчесності.

Читайте також